| Titre : | Les managers du bonheur : si le bonheur existe, pourquoi ne pas le mettre au coeur de l'entreprise? (2017) |
| Auteurs : | Fabrice Lambert, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Trends-Tendances (2017, N°11-, 16 mars 2017) |
| Article en page(s) : | P.88-89 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
IESN Bien-être ; Bonheur ; Leadership ; Management ; Manager ; Travail emploi |
| Résumé : |
Depuis quelque temps, une nouvelle fonction est en train de fleurir : le " chief happiness officer "ou encore " happiness manager ". Sa fonction est d'emmener tous les collaborateurs sur le chemin du bonheur. Les défenseurs de ce nouveau courant sont convaincus qu'avec le plaisir au travail, la performance est plus facile à atteindre. Un élan humaniste qui arrive comme une réponse possible aux chiffres croissants du burn-out et autres absentéismes. (Extrait de Trends-tendances, N°11/2017, p.88)
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Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 33 TT 11/2017 | Consultation possible sur demande | Exclu du prêt |
