| Titre : | Ces start-up qui embauchent des seniors : in dossier: les nouveaux codes du management (2017) |
| Auteurs : | Christine Halary, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Management (250, mars 2017) |
| Article en page(s) : | P.66-67 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
IESN Management ; Marché de l'emploi ; Recrutement ; Seniors ; Start-Up |
| Résumé : |
Et s'ils étaient faits pour s'entendre? Dans l'univers bouillonnant de la French Tech, l'expérience des baby-boomers est un atout, qu'il s'agisse de consolider le décollage d'une activité, de gérer une phase d'hypercroissance ou de rassurer un PDG junior. (Extrait de Management, N°250, p.66)
|
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 65 MAN 250 | Consultation possible sur demande | Exclu du prêt |
