Titre : | Et si l'autocompassion était la marque distinctive des grands dirigeants ? (2017) |
Auteurs : | Yves Le Bihan, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Harvard Business Review (N°20, Avril-Mai 2017) |
Article en page(s) : | p. 19 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Compassion ; Dirigeant d'entreprise ; Empathie ; Leadership ; Relation employeur et travailleur |
Résumé : |
"La compassion n'est pas un sentiment que l'on s'attendrait à trouver dans le monde parfois sans pitié de l'entreprise. Et pourtant, selon le CompassionLab de l'université de Michigan, les dirigeants faisant preuve de cette vertu envers leurs employés favorisent la résilience individuelle et collective dans les périodes de changement." (Le Bihan, 2017, p. 19)
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Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HBR 20-17 | Non empruntable | Exclu du prêt |