Titre : | Ressources humaines 2.0 : le nouveau défi des RH : l'accompagnement au changement en mode digital |
Auteurs : | Virgile Lungu, Auteur |
Type de document : | site web ou document numérique |
Editeur : | Le Mans : Gereso Édition, 2016 |
Collection : | L'essentiel pour agir |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-35953-366-8 |
Note générale : |
Ebook consultable sur la plateforme EbscoHost. L'impression de ce fichier génère 183 p. L'accès complet à la ressource est réservé aux étudiants et membres du personnel de la Haute École de Namur-Liège-Luxembourg et nécessite une identification Hénallux. Configuration requise : navigateur internet. Nombre de lecteurs simultanés : 1 |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Changement en entreprise ; Entreprise ; Fonction ressources humaines ; Formation professionnelle ; Gestion des compétences ; Gestion des connaissances ; Gestion des ressources humaines ; Gestion du changement ; Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; Innovation technologique ; Management ; Organisation de l'entreprise ; Organisation du travail ; Professionnels RH ; Réseau d'entreprises ; Technologie digitale ; Travail en réseau |
Résumé : |
"La gestion des RH facilite les échanges entre chaque collaborateur, mais aussi entre les acteurs internes et externes de l'entreprise : adaptation aux normes et réglementations, intégration de nouvelles pratiques de travail, interaction entre les services...
Avec l'arrivée de nouvelles applications, qu'elles soient en paie, retraite, recrutement ou formation, les ressources humaines évoluent vers une version 2.0. Les RH se repositionnent donc comme des partenaires stratégiques du développement de l'entreprise, se réapproprient une part du décisionnel à l'appui du big data, pour mieux piloter la mobilité, le télétravail ou encore le compte personnel de formation. Fort de son expérience en systèmes d'information et management d'entreprise, l'auteur revisite la fonction ressources humaines dans tous ses aspects interactifs. Au carrefour des flux d'information de l'entreprise, les RH renforcent leur dimension d'accompagnement des collaborateurs, avec l'objectif de leur proposer des parcours de carrière qui anticipent des marchés toujours plus capricieux." (Source éditeur) |
En ligne : | https://henallux.idm.oclc.org/login?url=https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=nlebk&AN=1295772&lang=fr&site=ehost-live |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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