Titre : | Manager le travail à distance et le télétravail : culture - méthodes - outils |
Auteurs : | Daniel Ollivier, Auteur |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Le Mans : Gereso Édition, 2017 |
Collection : | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-35953-440-5 |
Format : | 1 vol. (255 p.) / ill., couv. ill. en coul. / 21 cm |
Note générale : | Bibliogr. p. 253 |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Accompagnement professionnel ; Autonomie professionnelle ; Bien-être au travail ; Changement en entreprise ; Cohésion d'équipe ; Communication d'entreprise ; Coopération ; Culture d'équipe ; Délégation ; Évaluation du personnel ; Gestion de l'information ; Leadership ; Management à distance ; Méthodologie ; Motivation au travail ; Organisation du travail ; Planification ; Relation de confiance ; Stress au travail ; Télétravail ; Travail à distance ; Travail collaboratif |
Résumé : |
"Le management à distance s'impose dans les entreprises et administrations comme une pratique stratégique en même temps que d'autres évolutions :
- le développement de la transversalité qui décloisonne les structures et apporte de la fluidité aux modes de fonctionnement ; - la logique de concentration-décentralisation qui vise à réaliser des économies d'échelle ; - la révolution numérique qui offre des outils collaboratifs permettant de s'affranchir du temps et de l'espace. Le management à distance connaît un essor considérable avec le développement du télétravail qui va se poursuivre, puisque 50 % des emplois seront télétravaillables à l'horizon 2030. Cet ouvrage ne se limite pas à être une boîte à outils : il met en avant l'importance du savoir-être dans l'efficacité managériale et son impact sur le savoir-faire. Le manager doit être capable de passer outre ses habitudes pour construire la relation de confiance qu'impose le management à distance, stimuler l'engagement individuel et le sentiment d'appartenance à une équipe." (4e de couv.) |
Autre édition sur un support différent : |
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Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/1017 | Empruntable | Disponible |