Résumé :
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"Dans le cadre d'une recherche sur le racisme anti-Noir, 85 travailleurs et cadres socioculturels, ainsi que des politiques, majoritairement bruxellois, ont été interrogés sur leurs connaissances de l'histoire coloniale et migratoire africaine en Belgique ainsi que sur le comportement de leur institution en matière d'engagement de "Noirs" (en dehors des métiers techniques ou de soutien, tels que le secrétariat, la comptabilité et le nettoyage). 60% des personnes interviewées ont un niveau de connaissances basiques sur l'histoire coloniale et 48% des connaissances satisfaisantes sur l'histoire migratoire, contre respectivement 46% et 24% pour les Belges travaillant dans d'autres secteurs (appelés "les novices"). Par ailleurs, seuls 17% des organisations dans lesquelles ils travaillent ont embauché au moins un "Noir". En outre, d'autres constats intéressants ont aussi été pointés. Les associations mainstream (financées et majoritairement "blanches") nouent très peu de collaborations avec des associations majoritairement portées par des Afro-descendants. 80% des "antiracistes" entretiennent un lien familial avec l'Afrique. Ce qui soulève de nombreuses questions sur l'éventuelle transmission d'une certaine vision du "Noir"." (Robert, 2017, p. 10)
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