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Titre :
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Travail des étudiants : quelles sont les règles en matière de rupture de contrat? (2017)
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Auteurs :
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Catherine Legardien, Auteur
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Trends-Tendances (2017, N°32-, 10 août 2017)
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Article en page(s) :
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P.82
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Langues:
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Français
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Sujets :
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IESN
Droit du travail
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Rupture du contrat de travail
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Travail d'étudiant
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Résumé :
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Le contrat d'occupation d'étudiant doit comporter les dates de début et de fin des prestations de travail. A ce titre, le contrat est donc conclu à durée déterminée. Par conséquent, il prend fin automatiquement à la date précisée dans l'écrit sans qu'aucun préavis ne soit requis. L'étudiant ou l'employeur peut cependant mettre fin au contrat avant l'échéance prévue. Différentes hypothèses peuvent être distinguées.(Extrait de TT, N°32, p.82)
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