| Titre : | Maîtriser ses recrutements : trouver le bon candidat à l'ère du digital |
| Auteurs : | Hélène de Falco, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | 5e édition |
| Editeur : | Paris : Dunod, 2016 |
| Collection : | Fonctions de l'entreprise, ISSN 2115-9564 |
| Sous-collection : | Ressources humaines |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-074306-3 |
| Format : | 1 vol. (X-193 p.) / tabl., couv. ill. / 24 cm |
| Note générale : | Précédemment paru sous le titre : "Maitriser ses recrutements : comment réaliser un recrutement avec professionnalisme". Annexes |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
| Sujets : |
Social Curriculum vitae ; Description de postes ; Entretien de recrutement ; Lettre de motivation ; Période d’essai ; Profil professionnel ; Recrutement ; Réseaux sociaux ; Sélection ; Site Internet |
| Résumé : |
"Vous voulez améliorer votre processus de recrutement et fiabiliser vos décisions ? Besoin d’outils, de méthodes simples et efficaces ? Ce guide est fait pour vous !
Conçu comme un parcours de formation, il vous accompagnera tout au long des sept étapes du recrutement d’un collaborateur, de la définition du besoin à l’embauche définitive. À chaque étape, vous trouverez une méthode de travail illustrée d’exemples et les supports à utiliser pour votre recrutement. Cette 5e édition intègre les évolutions du marché de l’emploi et notamment : – l’utilisation des sites de recrutement (dont les offres sont de plus en plus sophistiquées) et des réseaux sociaux ; – les nouveaux aspects du recrutement apportés par internet : vérification des diplômes et/ou des parcours professionnels, tests pouvant apporter un éclairage sur les compétences des candidats, etc." (Source éditeur) |
| Autre édition sur un support différent : |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/651 | Empruntable | Disponible |
