Titre : | "Une communication interne est une étape nécessaire" : big data & IA (2017) |
in : | |
Auteurs : | Lionel Prud'homme, Intervieweur ; Jean-Marc Pérol, Personne interviewée |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Personnel (N°581, Septembre 2017) |
Article en page(s) : | p. 45 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Analyse des données ; Directeur des ressources humaines ; Entreprise ; Gestion des ressources humaines ; Intelligence artificielle ; Mégadonnées |
Résumé : |
"Pour Jean-Louis Pérol, directeur général de Clustree, les "HR analytics" permettent aux DRH dans un premier temps de rassembler toutes les données internes. Le Big Data, associé à l'lA, adresse une problématique métier (comme la mobilité ou le "sourcing" de candidats internes). Ce type d'offre permet de mêler données internes et externes, ce qui enrichit la valeur des "matchings". Le collaborateur peut aussi avoir accès par ces solutions à des "call to actions"." (Prud'homme, 2017, p. 45)
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Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PER 581-17 | Non empruntable | Exclu du prêt |