| Titre : | Le travailleur doit-il rembourser sa formation s'il quitte l'entreprise? (2017) |
| Auteurs : | Leen Biesemans, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Trends-Tendances (2017, N°42-, 19 octobre 2017) |
| Article en page(s) : | P.104 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
IESN Démission (droit du travail) ; Droit du travail ; Education enseignement loisirs ; Travailleur salarié |
| Résumé : |
Si un travailleur décide de quitter votre entreprise après avoir suivi une formation à vos frais, pouvez-vous lui demander de rembourser la somme engagée, ou, du moins, une partie ? La réponse est oui, mais sous certaines conditions...(Extrat de Trends-Tendances, N°42/2017, p.104)
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Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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| Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 33 TT 42/2017 | Consultation possible sur demande | Exclu du prêt |
