Titre : | Le travailleur doit-il rembourser sa formation s'il quitte l'entreprise ? (2017) |
Auteurs : | Leen Biesemans, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Trends-Tendances (42e année, n°42, 19 octobre 2017) |
Article en page(s) : | p. 104 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Clause d'écolage ; Droit du travail ; Formation professionnelle ; Remboursement |
Résumé : |
"Si un travailleur décide de quitter votre entreprise après avoir suivi une formation à vos frais, pouvez-vous lui demander de rembourser la somme engagée, ou, du moins, une partie ? La réponse est oui, mais sous certaines conditions..." (Biesemans, 2017, p. 104)
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Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | TT 42-17 | Non empruntable | Exclu du prêt |