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Résumé :
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""DRH : une fonction bouillonnante", dit joliment Jean-Michel Garrigues. Mais cette effervescence n'est pas sans cause. Au sein de la fonction, cohabitent des histoires personnelles et des conceptions différentes de son exercice. De même, la réalité organisationnelle n'est pas la même pour tous. La vision de ce que devrait être une entreprise, non plus ... Aussi, les mots pour décrirer une fonction si plurielle, demeurent-ils parfois à l'état de vagues notions ou expriment davantage des souhaits que des réalités individuelles." (Galambaud, 2017, p. 92)
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