Titre :
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Donner une valeur ajoutée est l'une des raisons d'être de la GRH : le département Corporate HR d'Ageas gère une structure très décentralisée (2017)
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Auteurs :
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Jo Cobbaut, Auteur ;
Eddy Debrulle, Personne interviewée
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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HRmagazine (n°245, Octobre 2017)
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Article en page(s) :
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p. 22-25
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Langues:
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Français
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Sujets :
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Social
Ageas
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Analyse des données
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Assurance
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Culture d'entreprise
;
Engagement professionnel
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Fonction ressources humaines
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Formation en entreprise
;
Gestion des ressources humaines
;
Numérisation
;
Stratégie d'entreprise
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Valeur
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Résumé :
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"Ageas a choisi de s'associer à des partenaires locaux en Asie et en Europe pour ses activités d'assurance. Une bonne partie du volet RH est donc confiée à ces partenaires. Eddy Debrulle, DRH du groupe, se concentre au départ de Bruxelles sur trois priorités : le suivi des cadres seniors et des talents de haut niveau, les projets qui soutiennent la stratégie de l'entreprise et le partage de connaissances entre les départements RH des différents pays." (Cobbaut, 2017, p. 22)
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Note de contenu :
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GRH=Gestion des ressources humaines
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