| Titre : | Doctrine: licenciement pendant un traitement par fécondation in vitro ou après une fausse couche : la travailleuse bénéficie-t-elle d'une protection? (2018) |
| Auteurs : | Catherine Mairy, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Orientations (Numéro 11, décembre 2017) |
| Article en page(s) : | P.20-26 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
IESN Droit du travail ; Fausse couche ; Fécondation in vitro ; Licenciement d'un travailleur ; Protection des travailleurs |
| Résumé : |
La travailleuse qui est enceinte ou a accouché bénéficie, outre d'un congé de maternité, d'une protection contre le licenciement régie par la loi du 16 mars 1971 sur le travail.
Mais qu'en est-il lorsque le licenciement intervient au cours d'un traitement par fécondation in vitro ou après une fausse couche? La travailleuse peut-elle se prévaloir d'une protection particulière ou, au contraire, est-elle privée de toute protection? (Extrait d'Orientations, N°11/2017, p.20) |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 349 ORI 17-11 | Empruntable sur demande | Disponible |
