| Titre : | Le feed-back permanent est loin d'être un long fleuve tranquille : il reste difficile d'abandonner les évaluations annuelles (2018) |
| Auteurs : | Geert Degrande, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | HRmagazine (n°248, Janvier 2018) |
| Article en page(s) : | p. 24-26 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Entreprise ; Entretien d'évaluation ; Évaluation du personnel ; Feed-back |
| Résumé : |
"On le sait, de plus en plus d'entreprises se détournent des évaluations annuelles classiques qui ne correspondent pas au nouveau monde du travail. Gates Europe, JBC et SIG Air Handling International ont choisi une nouvelle approche. Daniëls Michiels, Cindy Gorissen et Els Urbanczyk, les DRH respectifs de ces organisations, expliquent comment ils s'y prennent aujourd'hui." (Degrange, 2018, p. 24)
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Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | RHMA 248-18 | Non empruntable | Exclu du prêt |
