Titre : | Licenciement d'un travailleur pour cause d'absences régulières dues à un handicap (2018) |
Auteurs : | Othmar Vanachter, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | La sécurité au travail (Numéro 5, Semaines 9 et 10 2018) |
Article en page(s) : | p. 1-3 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Absentéisme au travail ; Cour de justice de l'Union européenne ; Discrimination au travail ; Droit du travail ; Incapacité de travail ; Jurisprudence ; Licenciement ; Travailleur handicapé |
Résumé : |
"Le licenciement d'un travailleur en raison d'absences de longue durée ou non dues à une maladie a déjà été abordé à de multiples reprises dans cette rubrique. Cette situation peut sembler curieuse. La loi du 10 mai 2007 interdit en effet toute discrimination fondée sur l'état de santé actuel ou futur. Un licenciement pour cause d'absences dues à une maladie n'est-il pas contraire à cette interdiction de discrimination ?" (Extrait de l'article)
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Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | ST 05-18 | Non empruntable | Exclu du prêt |