Titre : | Pousser vos salariés à être proactifs n'est pas forcément une bonne idée (2018) |
Auteurs : | Karoline Strauss, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Harvard Business Review (N°26, Avril-Mai 2018) |
Article en page(s) : | p. 20 |
Langues: | Français |
Sujets : |
IESN Management ; Manager ; Performance professionnelle ; Stress ; Travail emploiSocial Management ; Manager ; Performance professionnelle ; Stress au travail ; Travail |
Résumé : |
"De nombreuses entreprises s'attendent aujourd'hui à ce que leurs collaborateurs soient de plus en plus proactifs. La proactivité peut prendre différentes formes : anticiper et prévenir un problème, trouver des solutions plus efficaces pour faire son travail, émettre des suggestions, mettre en œuvre des changements ou développer des compétences en prévision de défis futurs." (Extrait de l'article)
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Exemplaires (2)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 3 HBR 26 | Consultation possible sur demande | Exclu du prêt |
Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HBR 26-18 | Non empruntable | Exclu du prêt |