Titre : | Demande de reprise progressive du travail après un cancer (2018) |
Auteurs : | Othmar Vanachter, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | La sécurité au travail (Numéro 7, Semaines 13 et 14 2008) |
Article en page(s) : | p. 1-3 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Aménagement du poste de travail ; Cour du travail ; Jurisprudence ; Licenciement ; Maladie de longue durée ; Reprise du travail ; Tribunal du travail |
Résumé : |
"Le licenciement d'un travailleur en raison d'absences de longue durée ou non dues à une maladie a déjà été abordé à de multiples reprises dans le cadre de cette rubrique. Cette situation peut sembler curieuse car la loi du 10 mai 2007 interdit toute discrimination fondée sur l'état de santé actuel ou futur. Un licenciement pour cause d'absences dues à une maladie n'est-il pas contraire à cette interdiction de discrimination ? Conformément à la réglementation, il est question de discrimination dès lors que l'employeur refuse de mettre en place des aménagements raisonnables des conditions de travail." (Extrait de l'article)
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Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | ST 07-18 | Non empruntable | Exclu du prêt |