Titre : | Moins d'ancienneté et moins de bonus individuels : la KBC met en place un nouveau système de rémunération (2018) |
Auteurs : | Patrick Verhoest, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | HRmagazine (n°252, Mai 2018) |
Article en page(s) : | p. 32-33 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Formation professionnelle ; KBC Banque & Assurance ; Plan de pension ; Politique de rémunération ; Rémunération ; Salaire ; Salaire variable |
Résumé : |
"La KBÇ lance un nouveau système de rémunération baptisé Total Reward. Il doit augmenter l'implication des salariés tout en permettant à la politique salariale de la banque de répondre aux défis de l'avenir." (Extrait de l'article)
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Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | RHMA 252-18 | Non empruntable | Exclu du prêt |