| Titre : | Comment ING Belgique affronte-t-elle sa restructuration ? : le plan prévoit la suppression de 3.000 postes (2018) |
| Auteurs : | Jo Cobbaut, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | HRmagazine (n°250, Mars 2018) |
| Article en page(s) : | p. 20-22 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Accompagnement professionnel ; Banque ; Convention collective de travail ; Départ du travailleur ; Information des salariés ; ING ; Licenciement ; Plan social ; Restructuration d'entreprise |
| Résumé : |
"Le secteur bancaire traverse une phase de transition qui frappe son personnel de plein fouet. C'est évidemment le cas chez ING Belgique : la banque prévoit de se séparer de 3.000 salariés sur 9.000. Les explications de deux responsables RH de l'institution." (Extrait de l'article)
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| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | RHMA 250-18 | Non empruntable | Exclu du prêt |
