| Titre : | Peut-on engager ou licencier en l'absence de l'employeur ? (2018) |
| Auteurs : | Els Poelman, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Trends-Tendances (43e année, n°28-29, 12 juillet 2018) |
| Article en page(s) : | p. 65 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Droit du travail ; Employeur ; Licenciement ; Mandat professionnel ; Recrutement |
| Résumé : |
"L'engagement et le licenciement d'un travailleur sont généralement décidés par l'employeur. En son absence (lorsqu'il est en vacances, par exemple), de telles décisions peuvent toutefois être prises par une personne mandatée à cet effet. Mais à certaines conditions." (Extrait de l'article)
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Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | TT 28/29-18 | Non empruntable | Exclu du prêt |
