| Titre : | Cartographier les interactions entre salariés (2018) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Harvard Business Review (N°29, Octobre-Novembre 2018) |
| Article en page(s) : | p. 20 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Communication d'entreprise ; Culture d'entreprise ; Genre et travail ; Gestion de la diversité ; Management ; Relation de travail |
| Résumé : |
"Pour évaluer le caractère inclusif de la culture d’une organisation, il ne suffit pas de compter le nombre de salariés issus de minorités." (Extrait de l'article)
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| En ligne : | https://www.hbrfrance.fr/magazine/2018/09/22200-cartographier-les-interactions-entre-salaries/ |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HBR 29-18 | Non empruntable | Exclu du prêt |
