| Titre : | Motiver les équipes en travail social |
| Auteurs : | François Charleux, Auteur ; Jean-René Loubat, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | 3e édition |
| Editeur : | Montrouge : ESF éditeur, 2017 |
| Collection : | Les guides Direction(s) |
| Sous-collection : | Outils |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-85086-255-7 |
| Format : | 1 vol. (175 p.) / ill., couv. ill. en coul. / 21 cm |
| Note générale : | Notes bibliogr. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 361 (Travail social - Ingénierie sociale) |
| Sujets : |
Social Aménagement du poste de travail ; Communication ; Communication organisationnelle ; Conditions de travail ; Délégation de pouvoirs ; Entretien d'évaluation ; Entretien professionnel ; Épuisement professionnel ; Évaluation du personnel ; Formation professionnelle ; Gestion des compétences ; Gestion des conflits ; Gestion des ressources humaines ; Gestion du changement ; Institution sociale et médico-sociale ; Management ; Management par objectifs ; Management participatif ; Médiation ; Mobilisation du personnel ; Mobilité professionnelle ; Motivation au travail ; Organisation du travail ; Participation du personnel ; Plan de formation ; Poste de travail ; Projet institutionnel ; Qualité de vie au travail ; Référentiel de compétences ; Relations de travail ; Responsabilité professionnelle ; Risques psychosociaux ; Théorie des besoins |
| Résumé : |
"Dans un contexte où le secteur social et médico-social doit faire face à de profondes mutations se traduisant notamment par des transformations organisationnelles (fusion, groupements, etc.), la mobilisation des équipes professionnelles constitue un enjeu majeur pour vous. Ce guide, conçu pour vous aider à concevoir et utiliser les méthodes et les outils de la motivation au travail dans cette perspective d’accompagnement du changement, a été actualisé afin de tenir compte des dernières évolutions légales et orientations des politiques publiques (loi Travail, projet SERAPHIN-PH…).
Cet ouvrage expose comment : ✓ donner du sens à l’action des professionnels par un recentrage sur un projet commun et de véritables objectifs opérationnels ; ✓ organiser le travail pour mobiliser et responsabiliser les collaborateurs ; ✓ penser l’évolution des parcours des personnels au travers des entretiens professionnels et de la GPEC ; ✓ se doter d’une pédagogie du changement et promouvoir la qualité de vie au travail pour lutter contre l’usure. Rédigé par des experts notoires du secteur, ce livre présente aux cadres et dirigeants des établissements et services : ✓ une synthèse des principales théories et techniques managériales pour mobiliser les professionnels ; ✓ des fiches outils prêtes à l’emploi pour mettre en oeuvre ces techniques." (4e de couv.) |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | 3 - Sciences sociales | Livre | 361/613 | Empruntable | Disponible |
