| Titre : | Que sait-on du lien entre la solitude et le travail ? : tour d’horizon des dernières théories sur la force des relations sociales (2018) |
| Auteurs : | Scott Berinato, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Harvard Business Review (N°30, Décembre 2018 - Janvier 2019) |
| Article en page(s) : | p. 60-63 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
IESN Entreprise ; Lien social ; Performance professionnelle ; Productivité ; Relations sociales ; Santé ; Solitude ; Travail emploiSocial Entreprise ; Lien social ; Performance professionnelle ; Productivité ; Relations sociales ; Santé ; Solitude ; Travail |
| Résumé : |
"Pour peu que vous vous intéressiez à la question de la solitude, vous tomberez très vite sur une statistique effrayante : depuis 1985, la proportion d’individus n’ayant personne à qui se confier a triplé, pour atteindre aujourd’hui les 25 %. C’est ce qui se dit sur Internet… mais c’est faux. L’étude dont cette statistique est tirée - qui affirme également que presque la moitié des Américains se sentent isolés - a été réfutée par de nombreuses autres études. En réalité, les défauts structurels de l’enquête sont la cause de ce bond phénoménal. Et même si au moins l’un de ses auteurs a reconnu le manque de fiabilité des données, le chiffre est si marquant qu’il est obstinément repris pour expliquer (ou tenter d’expliquer) toutes sortes de choses, de la personnalité des millennials à l’érosion de notre démocratie." (Extrait de l'article)
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Exemplaires (2)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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| Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 3 HBR 30 | Consultation possible sur demande | Exclu du prêt |
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HBR 30-18 | Non empruntable | Exclu du prêt |
