Titre : | Les dangers de l’amusement obligatoire : le risque : aggraver l'isolement au travail (2018) |
Auteurs : | Adam Waytz, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Harvard Business Review (N°30, Décembre 2018 - Janvier 2019) |
Article en page(s) : | p. 71-73 |
Langues: | Français |
Sujets : |
IESN Coopération ; Equipe ; Équipe (gestion d'une) ; Événement d'entreprise ; Lien social ; Management ; Relations de travail ; Team building ; Travail emploi ; Vie privéeSocial Coopération ; Équipe ; Évènement d'entreprise ; Lien social ; Management ; Relations de travail ; Team building ; Travail et vie privée |
Résumé : |
"Les entreprises organisent couramment des activités sociales obligatoires qui sont au mieux embarrassantes, au pire aliénantes. Alors que la balance entre vie professionnelle et vie personnelle penche toujours plus vers la première, les entreprises doivent envisager une nouvelle approche qui encourage les liens en dehors du bureau pour aider les salariés à se recharger, refaire le plein d’énergie et se réengager." (Extrait de l'article)
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Exemplaires (2)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 3 HBR 30 | Consultation possible sur demande | Exclu du prêt |
Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HBR 30-18 | Non empruntable | Exclu du prêt |