Titre : | 20 grandes notions de psychologie du travail et des organisations |
Auteurs : | Émilie Vayre, Auteur |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Malakoff [France] : Dunod, 2019 |
Collection : | Grandes notions de psychologie |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-077951-2 |
Format : | 1 vol. (VII-205 p.) / ill. / 21 cm |
Note générale : | Références bibliogr. en fin de chapitres |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 331 (Travail - Emploi) |
Sujets : |
Social Addiction au travail ; Bien-être au travail ; Comportement au travail ; Contrat psychologique ; Efficacité professionnelle ; Engagement professionnel ; Épuisement professionnel ; Harcèlement moral ; Harcèlement professionnel ; Implication organisationnelle ; Justice organisationnelle ; Motivation au travail ; Organisation du travail ; Performance professionnelle ; Psychologie des organisations ; Psychologie du travail ; Rapport au travail ; Relation de travail ; Risques psychosociaux ; Satisfaction au travail ; Socialisation organisationnelle ; Soutien social ; Stress au travail ; Technologie ; Technologie numérique ; Technologies de l'information et de la communication ; Travail et vie privée |
Résumé : |
"Cet ouvrage présente les grandes notions fondamentales de la psychologie du travail et des organisations.
Chaque chapitre permet de cheminer avec rigueur dans la compréhension des 20 grandes notions explicitées d'abord par leur définition, puis par l'examen de leurs déterminants et de leurs effets pour le travailleur et son environnement, et enfin par l'indication d'outillages de mesure dans le domaine abordé." (Source éditeur) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | 3 - Sciences sociales | Livre | 331/218 | Empruntable | Disponible |