| Titre : | Quel(s) rôle(s) pour les DRH dans les organisations de l'ESS ? (2018) |
| Auteurs : | Patrick Valéau, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Personnel (N°592, Novembre-Décembre 2018) |
| Article en page(s) : | p. 47-49 |
| Note générale : | ESS=Économie sociale et solidaire |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Économie sociale et solidaire ; Entrepreneuriat social ; Entreprise d'économie sociale ; Gestion des ressources humaines |
| Résumé : |
"Les questions de sélection, de définition de poste, d'évaluation des performances et de rémunération sont au cœur des débats qui animent le secteur de l'économie sociale et solidaire (ESS). Les organisations de l'ESS sont à la fois des entreprises de production et des communautés de parties prenantes : le télescopage de ces deux mondes génère des tensions, tout en stimulant la créativité et la diversité en matière de gestion des ressources humaines (GRH). Face à des attentes hétérogènes, les DRH de ces organisations doivent assumer pleinement leur rôle." (Extrait de l'article)
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Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PER 592-18 | Non empruntable | Exclu du prêt |
