Titre : | Introduction à la psychologie du travail et des organisations |
Auteurs : | Claude Louche, Auteur |
Type de document : | site web ou document numérique |
Mention d'édition : | 4e édition |
Editeur : | Paris : Dunod, 2018 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-078233-8 |
Note générale : |
Ebook consultable sur la plateforme de VLeBooks. La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 144 pages. L'accès complet à la ressource est réservé aux étudiants et membres du personnel de la Haute École de Namur-Liège-Luxembourg et nécessite une identification Hénallux. Configuration requise : Nécessite un navigateur web |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 159 (Psychologie) |
Sujets : |
Social Aménagement du temps de travail ; Analyse du travail ; Approche cognitive ; Approche stratégique ; Assessment center ; Bilan des compétences ; Changement organisationnel ; Civisme ; Comportement au travail ; Conditions de travail ; Conflit de travail ; Conflit organisationnel ; Constructivisme ; Culture d'entreprise ; Culture organisationnelle ; École des relations humaines ; Émotion ; Engagement organisationnel ; Engagement professionnel ; Entretien d'évaluation ; Équipe de travail ; Ergonomie ; Espace de travail ; Évaluation 360 degrés ; Évaluation de la formation ; Évaluation du personnel ; Expatriation ; Formation continue ; Formation en entreprise ; Formation professionnelle ; Gestion de carrière ; Gestion des compétences ; Gestion du changement ; Graphologie ; Informatisation ; Interculturalité ; Justice organisationnelle ; Leadership ; Motivation au travail ; Organisation du travail ; Organisation scientifique du travail ; Performance professionnelle ; Poste de travail ; Pouvoir d'agir ; Psychanalyse ; Psychologie des organisations ; Psychologie du travail ; Psychologie sociale ; Rapport au travail ; Recrutement ; Relation de travail ; Relations interpersonnelles ; Retraite ; Risque professionnel ; Santé au travail ; Satisfaction au travail ; Socialisation organisationnelle ; Structure organisationnelle ; Technologie ; Technologies de l'information et de la communication ; Télétravail ; Temps de travail ; Test de recrutement ; Travail ; Travail à distance ; Travailleur âgé |
Résumé : | "La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les évolutions actuelles du travail et fait également une place aux différentes applications (recrutement, bilan de compétences, formation psycho-sociologique, santé au travail, conditions de travail, diagnostic organisationnel…). Enfin, un texte de synthèse fait ressortir les paradoxes de la situation du travail en France." (Source éditeur) |
En ligne : | https://henallux.idm.oclc.org/login?url=https://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=HENLL&uid=^u&isbn=9782100782338 |
Autre édition sur un support différent : |
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