| Titre : | Should I stay or should I go? Réflexion sur les leviers permettant la stabilité des équipes de soins (2018) |
| Auteurs : | F. Nourhashemi, Auteur ; Mathieu Houles, Auteur ; Marie-Christine Chassaigne, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | La Revue De Gériatrie (10, décembre 2018) |
| Article en page(s) : | p.587-592 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Paramédical (MeSH) Absentéisme ; Amélioration de la qualité ; Epuisement professionnel ; Équipe soignante ; Gestion du personnel ; Personnel infirmier ; Renouvellement du personnel ; Satisfaction professionnelle |
| Résumé : |
Les différents rapports publiés montrent une augmentation régulière du taux de turnover des infirmières. Or, le maintien de la stabilité des équipes est un des piliers les plus importants qui permet de garantir une bonne qualité des soins en particulier à l’hôpital. Le turnover des équipes soignantes entraîne également des difficultés d’organisation et un surcoût certain pour les services de soin, et aggrave la pression subie par les équipes restantes.
Ce manuscrit est une analyse des données de la littérature concernant les facteurs liés au turnover et aux arrêts de travail des infirmières. L’objectif de cet article est de permettre une réflexion sur les perspectives d’action pour améliorer la stabilité des équipes. |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque Paramédicale | Périodiques | Périodique | La Revue De Gériatrie. 2018-10 | Empruntable | Disponible |
![Organisation et qualité de vie au travail [Dossier]](https://bib.henallux.be/img_cache/pmb_henallux_prod_record_475155.webp)
