| Titre : | Procédure de recrutement et image de marque : 2 vecteurs indissociables pour se distinguer de la concurrence |
| Auteurs : | Wyvine Procureur, Auteur ; Ingrid Gillain, Promoteur du mémoire, TFE |
| Type de document : | site web ou document numérique |
| Année : | 2019 |
| Format : | L'impression du fichier génère 76 p. |
| Note générale : | L'accès complet à la ressource est réservé aux étudiants et membres du personnel de la Haute École de Namur-Liège-Luxembourg et nécessite une identification sur le catalogue en ligne |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Image de marque ; Recrutement ; Select Human Resources - Mont-Saint-Guibert |
| Note de thèse : | Travail de fin d'études de bachelier : Gestion des ressources humaines : Namur, Haute École de Namur-Liège-Luxembourg : 2019 |
| Section du TFE : | Gestion des ressources humaines |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Travaux de fin d'études | TFE | - | En ligne | Disponible |
Documents numériques
SE CONNECTER pour accéder à cette ressource numérique
