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Titre :
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L’horaire flexible : est-ce vraiment bénéfique ? : articulation travail/vie personnelle (2019)
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Auteurs :
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Marie-Hélène Gilbert, Auteur ;
France St-Hilaire, Auteur ;
Maude Villeneuve, Auteur ;
Stéphanie Bérubé, Auteur ;
Rébecca Lefebvre, Auteur ;
Michel Pérusse, Auteur
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Personnel (N°600, Novembre-Décembre 2019)
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Article en page(s) :
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p. 46-50
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Langues:
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Français
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Sujets :
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Social
Bien-être
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Horaire flexible
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Recherche
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Travail et vie privée
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Résumé :
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"Au travail comme dans leur vie personnelle, les salariés doivent accomplir de multiples tâches. L'horaire flexible est l'une des mesures de soutien offertes aux salariés par certaines organisations afin qu'ils puissent mieux composer avec les exigences de leurs deux sphères de vie. Cette mesure est-elle vraiment bénéfique ? Pour répondre à cette question, Personnel vous livre les résultats d'une interprétation scientifique de l'étude de Spieler et ses collègues dans le cadre du réseau Global-Watch. Publiée en 2017, cette étude avait pour objectif de mieux comprendre l'influence de l'horaire flexible sur le bien-être affectif des salariés." (Extrait de l’article)
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