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Résumé :
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"Au départ de la théorie des intelligences multiples (lM) d'Howard Gardner, nous proposons un outil de questionnement pour améliorer nos compétences en tant qu'animateur.rice, formateur.rice et formé.e. L'objectif de cette fiche est de nous aider à reconnaitre ses ressources en tant que formateur.rice, animateur.rice, participant.e, apprenant.e, ... et nous inciter à les développer. Nous savons qu'une expérience d'apprentissage perçue comme un désastre occasionne un stress "négatif". Le corps libère de l'adrénaline et du cortisol qui diminuent notre capacité à apprendre et à mémoriser, nos capacités d'attention sélective et de contrôle mental sont ainsi inhibées. Ce qui rend l'apprentissage encore plus difficile. Apprendre devient une expérience plaisante, lorsque le processus d'apprentissage sollicite les intelligences déjà développées." (Extrait de l'article)
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