Titre : | La conception des instrumentations de gestion RH : l'apport du concept de rapport de prescription (2013) |
Auteurs : | Ewan Oiry, Auteur |
Type de document : | Article : site web ou document numérique |
Dans : | @GRH (05, 2012/4) |
Article en page(s) : | p. 11-44 |
Note générale : |
Résumé de l'article en français et en anglais sur Cairn.Info
DOI (APA) : https://doi.org/10.3917/grh.124.0011 L'accès complet à la ressource est réservé aux étudiants et membres du personnel de la Haute École de Namur-Liège-Luxembourg et nécessite une identification Hénallux. Configuration requise : navigateur internet |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Construction sociale ; Étude de cas ; Gestion des compétences ; Instrumentation de gestion |
Résumé : | "Les usages des instrumentations de gestion font l’objet d’une littérature de plus en plus riche. En revanche, leur processus de conception reste peu analysé. Des travaux très récents proposent toutefois l’idée que la conception d’une instrumentation de gestion correspondrait à un processus de construction d’une chaîne de traductions. Tout en reprenant cette idée, nous soulignons dans cet article l’apport du concept de rapport de prescription. Nous aboutissons ainsi à un cadre d’analyse du processus de construction d’une instrumentation de gestion. Nous montrons les potentialités de ce cadre d’analyse en l’appliquant au cas de la conception d’une instrumentation de gestion des compétences. Dans notre discussion, ces éléments conceptuels et ces résultats empiriques nous permettent d’identifier des perspectives de recherche." (Source éditeur) |
En ligne : | https://henallux.idm.oclc.org/login?url=https://www.cairn.info/revue-agrh1-2012-4-page-11.htm |
Exemplaires (1)
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