| Titre : | Les outils des RH : les savoir-faire essentiels en GRH |
| Auteurs : | Sylvie Guerrero, Auteur |
| Type de document : | site web ou document numérique |
| Mention d'édition : | 4e édition |
| Editeur : | Malakoff [France] : Dunod, 2019 |
| Collection : | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-079531-4 |
| Note générale : |
RH = Ressources humaines
GRH = Gestion des ressources humaines
Ebook consultable sur la plateforme de VLeBooks. La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 217 pages. L'accès complet à la ressource est réservé aux étudiants et membres du personnel de la Haute École de Namur-Liège-Luxembourg et nécessite une identification Hénallux. Configuration requise : Nécessite un navigateur web |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
| Sujets : |
Social Absentéisme au travail ; Analyse des emplois ; Attractivité ; Audit social ; Bilan social ; Compétences professionnelles ; Développement professionnel ; Entretien d'évaluation ; Entretien de recrutement ; Évaluation de la formation ; Évaluation des compétences ; Évaluation du personnel ; Flexibilité au travail ; Formation professionnelle ; Gestion de l'emploi ; Gestion des compétences ; Gestion des ressources humaines ; Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; Gestion sociale ; Indicateur ; Intégration professionnelle ; Organisation du travail ; Outils RH ; Politique de rémunération ; Promotion professionnelle ; Reconversion professionnelle ; Recrutement ; Référentiel de compétences ; Rémunération ; Rémunération alternative ; Rémunération variable ; Salaire ; Sélection ; Stratégie des ressources humaines ; Tableau de bord social ; Test de recrutement |
| Résumé : |
"Cet ouvrage présente les outils indispensables aux principaux domaines de la gestion des ressources humaines :
- Emplois et compétences : analyser les emplois, bâtir un référentiel de compétences... - GPEC et carrières : planifier les évolutions d'effectif, prévoir les besoins en RH, anticiper les licenciements... - Recrutement : mener un entretien, sélectionner les meilleurs tests... - Évaluationn: construire un guide d'entretien, recourir au 360°... - Rémunération : élaborer une grille de salaires, gérer l'épargne salariale... - Formation professionnelle : bâtir un plan de formation, connaître les outils proposés par le législateur... - Pilotage et audit social : construire des tableaux de bord, mener un audit... Cette 4e édition entièrement refondue et actualisée est illustrée de nombreux cas d'application (grilles d'évaluation fonctionnelles, outils émergents, cas d'entreprises détaillés...) et permet une mise en œuvre immédiate." (Source éditeur) |
| En ligne : | https://henallux.idm.oclc.org/login?url=https://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=HENLL&uid=^u&isbn=9782100795314 |
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| Centre de documentation - Social | e-BIB | Ebook | - | En ligne | Disponible |
