Titre : | Comment empêcher les classements de performance de ruiner la coopération (2020) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Harvard Business Review (N°40, Août-Septembre 2020) |
Article en page(s) : | p. 16 |
Langues: | Français |
Sujets : |
IESN Classement ; Coopération ; Evaluation ; ManagementSocial Classement ; Coopération ; Évaluation ; Management |
Résumé : | "La pratique courante qui consiste à classer les salariés et à les comparer entre eux présente un inconvénient : les individus pourraient être moins enclins à coopérer avec leurs collègues, par crainte de perdre eux-mêmes du terrain." (Extrait de l'article) |
En ligne : | https://www.hbrfrance.fr/magazine/2020/08/30847-comment-empecher-les-classements-de-performance-de-ruiner-la-cooperation/ |
Exemplaires (2)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 3 HBR 40 | Consultation possible sur demande | Exclu du prêt |
Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HBR 40-20 | Non empruntable | Exclu du prêt |