| Titre : | Comment se démarquer au niveau de l’attractivité et de la rétention des 20-35 ans dans un secteur très concurrentiel tel que celui de la grande distribution ? |
| Auteurs : | Sandra Dubois, Auteur ; Franck Chezza, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance |
| Type de document : | site web ou document numérique |
| Année : | 2020 |
| Note générale : |
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| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Aldi (Gembloux) ; Ambiance de travail ; Attractivité ; Gestion des compétences ; Grande distribution ; Jeune travailleur ; Marque employeur ; Rémunération ; Rétention du personnel |
| Note de thèse : | Travail de fin d'études de bachelier : Gestion des ressources humaines : Namur, Haute École de Namur-Liège-Luxembourg : 2020 |
| Section du TFE : | Gestion des ressources humaines |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Travaux de fin d'études | TFE | - | En ligne | Disponible |
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