Titre : | Pourquoi les initiatives liées à l’expérience collaborateur ne sont pas à la hauteur (2020) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Harvard Business Review (N°41, Octobre-Novembre 2020) |
Article en page(s) : | p. 12-14 |
Langues: | Français |
Sujets : |
IESN Entreprise ; Expérience collaborateur ; Management ; Participation ; Pouvoir d'agir ; Psychologie ; Ressources humainesSocial Entreprise ; Expérience collaborateur ; Management ; Participation du personnel ; Psychologie ; Ressources humaines |
Résumé : | "Les entreprises doivent se concentrer sur ce que les individus ressentent à leur égard, même en période de récession." (Extrait de l'article) |
En ligne : | https://www.hbrfrance.fr/magazine/2020/10/31434-pourquoi-les-initiatives-liees-a-lexperience-collaborateur-ne-sont-pas-a-la-hauteur/ |
Exemplaires (2)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 3 HBR 41 | Consultation possible sur demande | Exclu du prêt |
Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HBR 41-20 | Non empruntable | Exclu du prêt |