Titre : | Cour du travail Liège, division de Liège (3e chambre), 15/01/2019 (2020) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Jurisprudence de Liège, Mons et Bruxelles - JLMB (N°10, 13 mars 2020) |
Article en page(s) : | P.452 |
Langues: | Français |
Sujets : |
IESN Cour du travail ; Droit du travail ; Jurisprudence (général) ; Licenciement abusif ; Liège (Belgique) |
Résumé : |
Le licenciement d'une travailleuse motivé par une mauvaise gestion administrative alors que celle-ci est en lien avec une défaillance dans l'organisation de la fonction gestionnaire dans le chef de l'employeur est manifestement déraisonnable. La politique d'autogestion instituée par l'employeur ne peut prendre le pas sur le lien de subordination et la responsabilité que doit assumer celui-ci. Une telle politique ne peut exempter l'employeur de se comporter en employeur normalement raisonnable et prudent et donc, de se donner les moyens de cette politique d'autogestion. |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | JLMB10/2020 | Non empruntable | Exclu du prêt |