| Titre : | C. trav. Liège n° 2016/AU/11, 22 février 2017 (2020) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Orientations (Numéro 1, janvier 2020) |
| Article en page(s) : | P.30-31 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
IESN Charge de la preuve ; Cour du travail ; Droit du travail ; Jurisprudence (général) ; Licenciement abusif ; Licenciement pour motif (faute) grave ; Liège (Belgique) |
| Résumé : | Vu l'introduction tardive par la travailleuse de sa demande de communication des motifs du licenciement, il lui incombe, sur la base de l'article 10 de la convention collective de travail n° 109 du 12 février 2014 concernant la motivation du licenciement, de fournir la preuve d'éléments indiquant le caractère manifestement déraisonnable du licenciement. (extrait d'Orientations, N°1/2020, p.30) |
| Note de contenu : | Licenciement manifestement déraisonnable |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 349 ORI 20-1 | Empruntable sur demande | Disponible |
