Titre : | C. trav. Liège (3e ch.) n° 2017/AL/506, 27 juin 2018 (2019) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Orientations (Numéro 2, février 2019) |
Article en page(s) : | P.31 |
Langues: | Français |
Sujets : |
IESN Cour du travail ; Jurisprudence (général) ; Licenciement pour motif (faute) grave ; Liège (Belgique) ; Preuve (en droit) |
Résumé : | Un employeur ne peut prêter à une employée en préavis l'intention de divulguer auprès de la concurrence des données confidentielles stockées sur sa clé USB. Un motif grave ne peut être retenu dès lors que la valeur probante des pièces produites par l'employeur n'est pas établie. Ce motif grave construit de toutes pièces, le licenciement en devient manifestement déraisonnable. (Extrait d'Orientations, 2/2019, p.31) |
Note de contenu : |
Preuve du licenciement pour motif grave (contrat de travail)
Licenciement manifestement déraisonnable |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 349 ORI 19-2 | Empruntable sur demande | Disponible |