| Titre : | Dossier : Talent Management (2021) |
| Auteurs : | Anaïs Coulon, Auteur ; Julie Bastianutti, Auteur ; Frédéric Petitbon, Auteur ; Michaël Montaner, Auteur ; Hervé Sérieyx, Auteur ; Frédéric Oger, Personne interviewée ; Odile Pellier, Personne interviewée ; Nathalie Avramesco, Personne interviewée ; Valérie Louradour, Personne interviewée |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Personnel (N°608, Janvier-Février 2021) |
| Article en page(s) : | p. 46-62 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Compétences professionnelles ; Développement des compétences ; Directeur des ressources humaines ; Entreprise ; Fidélisation des travailleurs ; France ; Gestion des compétences ; Statistique |
| Résumé : |
"La gestion des talents, ou Talent Management est une approche susceptible de réconcilier court et long terme, performance et développement humain. Comment développer une politique de Talent Management efficace ?
Comment définir un "talent" dans une organisation ? Faites le point dans ce dossier de Personnel, sur le périmètre et les enjeux du Talent Management avec Frédéric Oger et Odile Pallier, découvrez les pratiques concrètes mises en place chez Octo Technology pour fidéliser et engager les collaborateurs et devenez un expert de I'upskilling avec les éclairages de Frédéric Petitbon. Michaël Montar et Julie Bastianutti !" (Extrait du dossier) |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PER 608-21 | Non empruntable | Exclu du prêt |
