| Titre : | Évaluer les compétences professionnelles : manager en confiance pour accompagner la performance |
| Auteurs : | Stéphane Lhermie, Auteur |
| Type de document : | site web ou document numérique |
| Mention d'édition : | 4ème édition |
| Editeur : | Le Mans : Gereso Édition, 2021 |
| Collection : | Management |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-37890-704-4 |
| Note générale : |
Ebook consultable sur la plateforme de ScholarVox Universités. La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 151 pages. L'accès complet à la ressource est réservé aux étudiants et membres du personnel de la Haute École de Namur-Liège-Luxembourg et nécessite une identification Hénallux. Configuration requise : Nécessite un navigateur internet |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
| Sujets : |
Social Communication d'entreprise ; Compétences professionnelles ; Entretien d'évaluation ; Éthique ; Évaluation des compétences ; Évaluation du personnel ; Feed-back ; Interculturalité ; Méthodologie ; Objectivité ; Posture professionnelle ; Savoir-être |
| Résumé : |
"Les entretiens d’évaluation professionnels sont souvent perçus comme une épreuve, tant par le manager que par le salarié. Pourtant, ce n’est pas l’évaluation elle-même qui génère cette perception négative mais davantage son utilisation et le jugement porté sur la personne.
Comment identifier le besoin de l’évaluation et construire la démarche ? De quelle façon communiquer, questionner, analyser et gérer les non-dits ? Sur quels critères décider ? Comment restituer l’entretien ? Illustré par de nombreux exemples, ce véritable mode d’emploi de l’évaluation deviendra votre outil quotidien pour mettre en place des échanges équilibrés, et basés sur les besoins réels de l’entreprise et de la personne évaluée. Quelle que soit la nature de l’entretien (recrutement, évaluation annuelle, mobilité interne, outplacement…), l’auteur vous présente une méthode qui s’inscrit dans une volonté de valorisation et de développement. Faire de l’évaluation un moment de confiance et d’encouragement, c’est permettre aux collaborateurs de mieux contribuer, créer, évoluer et progresser… pour un bénéfice partagé !" (Source éditeur) |
| En ligne : | https://univ-scholarvox-com.henallux.idm.oclc.org/catalog/book/docid/88909897 |
| Autre édition sur un support différent : |
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