Titre : | Valoriser la ressource humaine dans l'organisation : agir pour un codéveloppement ambitieux, réaliste et durable |
Auteurs : | Jean-Paul Marx, Auteur |
Type de document : | site web ou document numérique |
Editeur : | Le Mans : Gereso Édition, 2019 |
Collection : | Les guides pratiques, ISSN 2260-6939 |
Sous-collection : | Ressources humaines |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-37890-251-3 |
Note générale : |
La couv. porte en plus : "Agir pour un codéveloppement ambitieux, réaliste et durable".
S'adresse aux dirigeants, managers, chefs de service et spécialistes en Ressources Humaines.
Ebook consultable sur la plateforme de ScholarVox Universités. La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 157 pages. L'accès complet à la ressource est réservé aux étudiants et membres du personnel de la Haute École de Namur-Liège-Luxembourg et nécessite une identification Hénallux. Configuration requise : Nécessite un navigateur internet |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Approche humaniste ; Approche systémique ; Changement en entreprise ; Collectif de travail ; Communication interne ; Compétences collectives ; Compétences professionnelles ; Coopération ; Culture d'entreprise ; Dialogue social ; Engagement professionnel ; Entreprise ; Entreprise libérée ; Entretien de carrière ; Entretien professionnel ; Formation professionnelle ; Gestion des ressources humaines ; Gestion du changement ; Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; Individu et organisation ; Management ; Manager ; Mobilité professionnelle ; Motivation au travail ; Organisation ; Organisation apprenante ; Parcours professionnel ; Politique de rémunération ; Professionnalisation ; Projet professionnel ; Qualité de vie au travail ; Recrutement ; Référentiel de compétences |
Résumé : |
"Depuis plusieurs décennies, les organisations cherchent à mettre en place les conditions de l'implication et du développement des compétences de leurs salariés. Ceci afin d'assurer des productions et des prestations de qualité et réussir efficacement leur développement.
Pour répondre à ces enjeux, la Valorisation de la Ressource Humaine (VRH) vise à développer et entretenir la motivation et le professionnalisme des salariés. La VRH se traduit ainsi par des actions concrètes, individuelles et collectives, mises en œuvre dans le cadre des activités professionnelles quotidiennes. Ce livre propose une approche pragmatique, mais aussi systémique, humaniste et réaliste. Il propose des méthodes et outils pratiques qui permettent à chaque organisation de définir une stratégie de mise en œuvre de la VRH et un plan d'action. L'auteur s'adresse à vous, dirigeants, managers, chefs de service et spécialistes RH. Il vous explique comment s'appuyer sur une ressource humaine engagée pour vous permettre de développer et d'optimiser le fonctionnement de votre organisation." (Source éditeur) |
En ligne : | https://univ-scholarvox-com.henallux.idm.oclc.org/catalog/book/docid/88868791 |
Autre édition sur un support différent : |
Exemplaires (1)
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