| Titre : | Plan bonus dans une mauvaise langue : nullité à la carte ou pas ? (2021) |
| Auteurs : | Pierre Dion, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | HRmagazine (n°279, Février 2021) |
| Article en page(s) : | p. 40 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Cour du travail ; Langue ; Plan bonus collectif |
| Résumé : | "En Belgique, les employeurs doivent respecter des lois très strictes – parfois désuètes – réglant l’emploi des langues en matière sociale. En Flandre, le Vlaams Taaldecreet stipule que la langue à utiliser pour les relations sociales entre salariés et employeurs, ainsi que pour les documents destinés au personnel, est le néerlandais." (Extrait de l'article) |
| En ligne : | https://hrmagazine.be/fr/posts/plan-bonus-dans-une-mauvaise-langue-nullite-a-la-carte-ou-pas |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HRMA 279-21 | Non empruntable | Exclu du prêt |
