Titre : | Arbrb. Leuven (1e k. A), 18 januari 2019 : Collectieve arbeidsconflicten (2020) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Chroniques de droit social - CDS (6-7/2020, 2020/06-07) |
Article en page(s) : | P. 258-260 |
Langues: | Néerlandais |
Sujets : |
IESN Comportement ; Contrat de travail ; Convention collective de travail ; Droit du travail ; Licenciement d'un travailleur ; Rechtspraak ; Rupture du contrat de travail |
Résumé : |
"Un licenciement fondé sur l'aptitude ou le comportement du travailleur ou sur les nécessités de l'entreprise peut néanmoins être manifestement déraisonnable si un employeur normalement prudent et diligent n'y aurait pas procédé.
Le licenciement d'un travailleur comptant 26 ans de bons et loyaux services, au motif de propos menaçants exprimés lors de négociations en vue d'une convention collective de travail, et sans que le travailleur ait été entendu au préalable sur ces faits, est manifestement déraisonnable." (Extrait de CDS 2020/6-7) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 34 CDS 6-7/2020 | Non empruntable | Exclu du prêt |