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Résumé :
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"Après le déploiement des Accords de Maintien dans l'Emploi (AME) et des Accords en faveur de la Préservation et du Développement de l'Emploi (APDE) crées respectivement en 2013 et 2016, qui n'ont pas connu le succès, il semblerait que les Accords de Performance Collective (APC) aient enfin relevé le défi juridique. Le dernier décompte du Ministère du Travail présente un total de 371 APC signés entre mars 2019 et juillet 2020. Afin de comprendre les enjeux de ce nouvel outil de négociation, Chloé Daviot présente pour Personnel la typologie des APC signés, sur la base d'une étude composée de 85 APC." (Extrait de l'article)
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