| Titre : | L’appropriation de la règle de droit : impératif de sauvegarde de l’emploi et dispositifs de départs volontaires (2015) |
| Auteurs : | Rémi Bourguignon, Auteur ; Pierre Garaudel, Auteur |
| Type de document : | Article : site web ou document numérique |
| Dans : | @GRH (16, 2015/3) |
| Article en page(s) : | p. 41-62 |
| Note générale : |
Résumé de l'article en français et en anglais sur Cairn.Info
DOI (APA) : https://doi.org/10.3917/grh.153.0041 L'accès complet à la ressource est réservé aux étudiants et membres du personnel de la Haute École de Namur-Liège-Luxembourg et nécessite une identification Hénallux. Configuration requise : navigateur internet |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Départ du travailleur ; Droit du travail ; Licenciement ; Projet professionnel ; Restructuration d'entreprise |
| Résumé : | "Les plans de départs volontaires mettent en jeu différentes logiques qui entrent en tension les unes avec les autres et vont expliquer une formalisation différenciée par les employeurs. Dans le contexte français, la recherche du consentement individuel dans une perspective de pacification des restructurations peut se heurter à un principe juridique selon lequel l’employeur doit mettre en œuvre les moyens qui sont en son pouvoir pour sauvegarder l’emploi. Pour répondre à ces tensions, la notion de projet professionnel joue un rôle central. Partant de ce constat, les auteurs se donnent pour objectif de rendre compte de la diversité des dispositions prévues dans les plans de départs volontaires. Ils s’appuient, pour cela, sur l’analyse du contenu de 67 plans de départs volontaires en France et dressent une typologie des modes de régulation à l’œuvre" (Source éditeur) |
| En ligne : | https://henallux.idm.oclc.org/login?url=https://www.cairn.info/revue-agrh1-2015-3-page-41.htm |
Exemplaires (1)
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