| Titre : | Pourquoi mettre en place un accord d'intéressement ? (2021) |
| Auteurs : | Maxime Djelalian, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Personnel (N°611 - Supplément, Juin 2021) |
| Article en page(s) : | p. 16-18 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Intéressement ; Rémunération alternative |
| Résumé : | "Le télétravail est devenu la norme pour de nombreuses organisations et les DRH se retrouvent confrontés à de multiples obstacles pour mobiliser les équipes, fidéliser les collaborateurs et recruter de nouveaux talents. Avec une motivation parfois effritée, les collaborateurs peuvent ressentir une disproportion entre ce qu'ils apportent à l'entreprise et ce qu'ils perçoivent en retour. L'accord d'intéressement est une solution à la main des DRH pour redéfinir la notion d'engagement dans un contexte de crise économique et financière." (Extrait de l'article) |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PER-SUP 611-21 | Non empruntable | Exclu du prêt |
