Titre : | Une conversation privée peut-elle être invoquée en justice par un travailleur ? (2021) |
Auteurs : | Angela Broux, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | HRmagazine (n°282, Juin 2021) |
Article en page(s) : | p. 40 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Droit du travail ; Enregistrement audio ou vidéo ; Heures supplémentaires ; Licenciement ; Preuve illicite ; Tribunal du travail |
Résumé : |
"Dans une décision du 6 novembre 2020, le tribunal du travail de Liège s’est penché sur l’admissibilité en justice d’un enregistrement d’une conversation privée entre une employée et son ancien employeur. À l’origine de la décision commentée, une employée occupant un poste de direction et de confiance est licenciée par son employeur. Au vu de la nature de sa fonction, celle-ci ne pouvait en principe pas prétendre au paiement d’heures supplémentaires. À la fin de la relation de travail, l’employée assigne cependant son ancien employeur en justice pour obtenir, entre autres, le paiement des heures supplémentaires prestées au cours du contrat de travail.
En effet, l’employée soutient qu’après la rupture du contrat de travail, un accord avait été conclu avec l’employeur, afin de prévoir que les heures supplémentaires seraient rémunérées, nonobstant le poste de direction et de confiance de l’employée." (Extrait de l'article) |
En ligne : | https://hrmagazine.be/fr/posts/une-conversation-privee-peut-elle-etre-invoquee-en-justice-par-un-travailleur |
Exemplaires (1)
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