| Titre : | Recruter sans discriminer : respecter le cadre légal et éviter les pièges de la discrimination |
| Auteurs : | Anne-Lise Douat, Auteur ; Marie-Françoise Hosdain, Auteur |
| Type de document : | site web ou document numérique |
| Editeur : | Le Mans : Gereso Édition, 2021 |
| Collection : | L'essentiel pour agir |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-37890-711-2 |
| Note générale : |
Ebook consultable sur la plateforme de ScholarVox Universités. La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 136 pages. L'accès complet à la ressource est réservé aux étudiants et membres du personnel de la Haute École de Namur-Liège-Luxembourg et nécessite une identification Hénallux. Configuration requise : Nécessite un navigateur internet |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
| Sujets : |
Social Biais cognitif ; Compétences comportementales ; Compétences professionnelles ; Discrimination à l'embauche ; Diversité en entreprise ; Droit du travail ; Égalité professionnelle ; Entretien de recrutement ; Évaluation des compétences ; France ; Gestion des compétences ; Inclusion professionnelle ; Politique diversité ; Préjugé ; Protection des données ; Recrutement ; Référentiel de compétences ; Sélection ; Stéréotype |
| Résumé : |
"Lors de tout recrutement, le risque de discrimination consciente ou inconsciente est une réalité pour bon nombre d’entreprises, souvent acceptée ou subie comme un élément inévitable.
Cependant, respecter ou faire respecter le cadre légal est une responsabilité partagée par tous les acteurs du recrutement. Cet objectif doit ainsi faire partie intégrante de la stratégie RH pour attirer les talents, développer la marque employeur et induire une expérience candidat positive. Il est donc tout à fait possible de réussir ses recrutements dans le respect de l’égalité des chances et du cadre juridique ! À l’appui des textes de loi et de nombreux exemples et outils pratiques, cet ouvrage vous aidera à affiner vos connaissances légales et à éviter les pièges de la discrimination lors de vos recrutements. Dirigeants, managers, responsables RH, quel que soit votre secteur d’activité, les auteurs vous guident et vous conseillent pour recruter sans discriminer !" (Source éditeur) |
| En ligne : | https://henallux.idm.oclc.org/login?url=https://univ.scholarvox.com/catalog/book/docid/88910067 |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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| Centre de documentation - Social | e-BIB | Ebook | - | En ligne | Disponible |
